在企業(yè)的經(jīng)營中，降本是一種能力，增效更是一種能力，今天來與大家討論下制造企業(yè)增效相關(guān)的經(jīng)給。在制造企業(yè)中，工廠管理的永遠(yuǎn)是要提升效率為總目標(biāo)，而主要影響效率的是以下三個(gè)方面：

1、勞動效率

制造企業(yè)的勞動效率是工藝，工裝，設(shè)備，員工的技能與的熟練程度來的提高生產(chǎn)效率，還有員工對公司的忠誠度，熟練工人愿意在這里干，很多制造企業(yè)都動不動就去扣員工的計(jì)件工資，然后降員工的計(jì)件工資，良利不高的時(shí)候處罰員工，打擊了員工的積極性。實(shí)際上，東莞PCBA企業(yè)的生產(chǎn)效率提高要靠研發(fā)能力，制造設(shè)備，工裝工藝改善，這個(gè)必須有清醒的認(rèn)識。

2、溝通成本

有效的溝通實(shí)際上是公司提升它的組織效率來建流程與制度，然后讓公司各部門的執(zhí)行力提高。在日常的醫(yī)療PCBA生產(chǎn)中各部門之間建立一種協(xié)同的，提高的組織運(yùn)營效率，提高整個(gè)組織運(yùn)營的水平。東莞PCBA代工企業(yè)要通過會議管理，比如周會、約會啊，季度，年度經(jīng)營會，品質(zhì)例會，成本分析會，這種會議貫穿起來，把整個(gè)組織的運(yùn)營效率提升起來。

3、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

在企業(yè)文化中，我們要制定企業(yè)的經(jīng)營總目標(biāo)，同時(shí)還要搞企業(yè)文化互動來增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，其實(shí)一個(gè)組織管理人員在一起的時(shí)候是有很多潛能是可以激發(fā)出來的。我們一定要給團(tuán)隊(duì)一個(gè)總的目標(biāo)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)按這個(gè)目標(biāo)一致努力，從而來提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的這種績效觀，讓大家凝聚在一起往前走，一起往前拼，才能達(dá)到增效率的目標(biāo)。

降本是一種能力，增效是一種能力，只有這個(gè)目標(biāo)來制定規(guī)章制度與組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)，東莞PCBA廠家的運(yùn)營水平才會大大的提高。